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公然雇用人力资源部部长、财务部工作人员
2018-08-17 18:08   眉山生长(控股)有限责任公司 考核人:

瓦屋山投资有限公司是眉山生长(控股)有限公司控股的国有公司,现面向社会公然雇用1名人力资源部部长、财务部工作人员2名。相干事项通告以下:

瓦屋山投资有限公司是眉山生长(控股)有限公司控股的国有公司,现面向社会公然雇用1名人力资源部部长、财务部工作人员2名。相干事项通告以下:

一、雇用原则

对峙德才兼备,任人唯亲的用人尺度,遵照公然、同等、择优的原则,面向社会,公然报名,综合评定,择优录用。

二、雇用前提

(一)人力资源部部长

1具有全日制大专及以上学历,人力资源管理类、行政管理类等相干专业。

2具有人力资源管理师二级及以上职称,具有五年及以上的人力资源管理经验。

3熟习人力资源计划、雇用取设置培训取开辟、绩效管理、薪酬福利管理及劳动干系管理等,有大型国企人力资源管理事情履历优先。

4纯熟运用电脑办公软件,具有较强的组织协调、相同管理才能。

535周岁以上、50周岁以下(196891日今后诞生),操行正直,风格正直,无不良纪录,身体健康,能胜任岗亭需求。

(二)财务部工作人员

1具有全日制大专及以上学历,财务会计相干专业。

2大专学历需具有中级职称以上,大学学历及以上具有三年及以上的财务会计工作经验。

3纯熟运用电脑办公软件,具有较强的组织协调、相同管理才能。

425周岁以上、35周岁以下,操行正直,风格正直,无不良纪录,身体健康,能胜任岗亭需求。

三、岗位职责

(一)人力资源部部长

1竖立和范例公司人力资源管理体系。

2主导齐公司及部属子公司绩效考核事情,凭据事情功绩做到量化审核。

3制定或修正完美,实行公司薪酬、绩效、赏罚、福利等管理制度。

4凭据公司生长需求,订定人力企图,并构造展开雇用事情。

5竖立并实行培训体系及体例、实行年度培训企图,内部培训机构及培训课程的评定取挑选;辅佐资助员工竖立职业生涯规划。

6完成公司指导交办的其他事情。

(二)财务部工作人员

1卖力做好会计核算和监视 , 包管管帐帐务处置惩罚实时 ,会计科目应用正确 , 会计核算信息实在完好。
   2对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等停止考核。

3根据经济核算原则,活期检、剖析公司财务、本钱和利润的执行情况,发掘增收节支潜力,审核资金运用结果,实时提出合理化建议。

4卖力各项用度的考核,和各项业务的核算,体例财务报表。

5妥帖保管会计凭证、管帐账簿、会计报表和其他管帐材料。

6卖力固定资产、低值易耗品的核算管理及账簿注销事情,确保账账、账实相符。

7完成公司指导交办的其他事情。

四、公然雇用的顺序和要求

  报名

1报名工夫:20188202018910

2报名体式格局

将简历、学历、职称等相干材料提交到公司综合管理部(人力资源科)。

提交体式格局:

  邮寄:洪雅县洪川镇青云街109

邮箱:351613402@qq.com

以上二种之一体式格局报名都可,不接受现场报名。

  3.联系方式

  联系电话:02837498077  联系人:方密斯

  口试

  先停止资历检察,相符报名条件者进入口试。

  口试重要考查招聘职员的精神面貌,语言表达才能,应变才能,业务知识熟习水平等综合素质,根据排名择优肯定考查人选。

  构造考查重要相识招聘职员的过往显示。

  各环节工夫另行通知。

  体检

  凭据考查状况,并报批后,肯定体检工具。体检不合格者,按口试结果递补。

  五、任命及报酬

  任命职员试用期三个月,试用期满经审核合格者,正式聘任。如试用时期审核不合格或不胜任工作者,勾销聘任资历。

  人力资源部部长被任命后享用瓦屋山投资有限公司中层正职职务报酬。

 

                      瓦屋山投资有限公司

                                                       2018817

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